MUPAX › Kalkulačky › Výpočet příplatků ke mzdě 2026

Výpočet příplatků ke mzdě 2026

Stručně: Zákonná minima příplatků 2026: přesčas 25 %, svátek 100 % nebo náhradní volno, noc 10 %, víkend 10 %, ztížené prostředí 10 % minimální hodinové mzdy (13,44 Kč/h/vliv), pohotovost 10 % průměrného výdělku. Příplatky se při souběhu sčítají (§ 114–118, § 140 ZP).

Spočítejte si zákonné příplatky za jednotlivé hodiny nebo celkový doplatek nad mzdu za celý měsíc. Kalkulačka zvládá souběh příplatků (přesčas v noci o víkendu = 45 % nad dosaženou mzdu) a rozlišuje, kdy lze místo příplatku poskytnout náhradní volno.

Příplatky ke mzdě 2026

Zákonná minima dle § 114–118 a § 140 zákoníku práce — jednotlivý výpočet nebo měsíční přehled

Průměrný hodinový výdělek (Kč)Z předchozího kalendářního čtvrtletí (§ 351 ZP)

Odpracovaných hodinV daném režimu (přesčas, svátek, noc…)

Příplatky — vyberte, co se uplatní (souběh = sčítání)

Přesčas (§ 114 ZP)25 % průměrného výdělku nebo náhradní volno místo příplatku Svátek (§ 115 ZP)100 % průměrného výdělku nebo náhradní volno — primárně volno Noční práce 22:00–6:00 (§ 116 ZP)Min. 10 % průměrného výdělku Sobota / neděle (§ 118 ZP)Min. 10 % průměrného výdělku Ztížené prostředí (§ 117 ZP, NV 567/2006)10 % minimální hod. mzdy za každý ztěžující vliv (prach, hluk, chemie…)

Alternativa příplatku

Místo přesčasu čerpat náhradní volno§ 114/2 ZP — dohodou; pak přesčasový příplatek nenáleží Místo svátku čerpat náhradní volno§ 115/1 ZP — primární varianta; pak svátkový příplatek nenáleží, mzda za volno = průměr

Průměrný hodinový výdělek (Kč)Z předchozího kalendářního čtvrtletí (§ 351 ZP)

Minimální hod. mzda 2026 (Kč)Pro ztížené prostředí; výchozí 134,40 Kč

Odpracované hodiny za měsíc v jednotlivých režimech

Přesčas (h)§ 114 — 25 %; max 150 h/rok bez KS

Práce ve svátek (h)§ 115 — 100 % nebo náhradní volno

Noční práce 22:00–6:00 (h)§ 116 — 10 %

Sobota / neděle (h)§ 118 — 10 %

Ztížené prostředí (h)§ 117 — 10 % min. hod. mzdy × počet vlivů

Počet ztěžujících vlivůPrach, hluk, chemie… (pokud 0 hodin, ignoruje se)

Pohotovost mimo pracoviště (h)§ 95 + § 140 — 10 %; max 400 h/rok

Z toho přesčas → náhradní volno (h)Dohoda dle § 114/2 — odečte se od přesčasového příplatku

Dle § 114–118 a § 140 zákoníku práce (z. č. 262/2006 Sb.). Zákonná minima — KS nebo vnitřní předpis mohou stanovit vyšší. Pohotovost nevstupuje do průměrného výdělku (§ 351 ZP). Zpracováno MUPAX.

Orientační výpočet. Výsledek je informativní, vychází z obecných pravidel pro rok 2026 a nezohledňuje individuální okolnosti konkrétního případu. Nelze jej použít jako podklad pro mzdové, daňové ani jiné rozhodnutí bez ověření kvalifikovanou osobou (mzdová účetní, daňový poradce). Provozovatel neodpovídá za rozhodnutí učiněná pouze na základě tohoto nástroje.

Příplatky ke mzdě v roce 2026 — přehled

Zákoník práce stanoví několik povinných příplatků nad rámec dosažené mzdy. Za přesčas náleží příplatek nejméně 25 % průměrného hodinového výdělku (§ 114), za práci ve svátek 100 % nebo náhradní volno (§ 115), za noční práci mezi 22:00 a 6:00 nejméně 10 % (§ 116), za práci ve ztíženém prostředí 10 % minimální hodinové mzdy za každý ztěžující vliv (§ 117 ve spojení s NV 567/2006 Sb.) a za sobotu a neděli 10 % (§ 118). Pracovní pohotovost mimo pracoviště se odměňuje nejméně 10 % průměrného výdělku (§ 140). Pokud zaměstnanec pracuje současně v několika ztížených režimech (například přesčas v noci o víkendu), příplatky se sčítají — to je častá chyba, kterou inspekce práce trestá pokutou až 1 milion Kč. Tato kalkulačka pokrývá obě nejčastější situace: jednotlivý výpočet souběžných příplatků a měsíční přehled celkového doplatku nad mzdu.

Časté dotazy

Kolik je zákonný příplatek za přesčas v roce 2026?

Nejméně 25 % průměrného hodinového výdělku za každou přesčasovou hodinu (§ 114 ZP). Alternativně může zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnout náhradní volno místo příplatku.

Sčítají se příplatky při souběhu?

Ano. Pokud zaměstnanec pracuje přesčas v noci o víkendu, náleží mu všechny tři příplatky najednou: 25 % (přesčas) + 10 % (noc) + 10 % (víkend) = 45 % nad dosaženou mzdu. Práce přesčas ve svátek činí 125 % (25 + 100).

Jaký je příplatek za ztížené prostředí 2026?

Nejméně 10 % minimální hodinové mzdy za každý ztěžující vliv. V roce 2026 to je nejméně 13,44 Kč/hod za každý vliv (např. prach + hluk = 26,88 Kč/hod).

Co je pracovní pohotovost a kolik za ni náleží?

Pracovní pohotovost (§ 95 ZP) je čekání mimo pracoviště na případné povolání k práci. Náleží odměna nejméně 10 % průměrného hodinového výdělku (§ 140 ZP). Pokud je zaměstnanec povolán a pracuje, jde o přesčas s plnou mzdou + přesčasovým příplatkem.