Minimální mzda a zaručený plat 2026
Stručně: Minimální mzda je v roce 2026 22 400 Kč měsíčně, respektive 134,40 Kč za hodinu při plné týdenní pracovní době 40 hodin. Při kratším úvazku se minimální mzda poměrně snižuje.
Minimální mzda je nejnižší přípustná odměna za práci. Pro rok 2026 činí 22 400 Kč měsíčně a 134,40 Kč za hodinu. Zaměstnavatel musí případný rozdíl doplatit.
Kalkulačka — minimální mzda a zaručený plat 2026
Posouzení, zda mzda/plat dosahuje zákonného minima — soukromý i veřejný sektor
Jaká je minimální mzda v roce 2026?
Minimální mzda pro rok 2026 je 22 400 Kč za měsíc při plném úvazku, respektive 134,40 Kč za hodinu. Pokud je sjednaná měsíční mzda nižší, zaměstnavatel doplácí rozdíl do minima. Při kratší stanovené týdenní pracovní době z provozních důvodů (37,5 nebo 38,75 hodiny) se měsíční minimum nesnižuje, ale hodinová sazba se úměrně zvyšuje. Naopak při sjednaném kratším úvazku (například poloviční) se měsíční minimum poměrně snižuje, zatímco hodinová sazba zůstává 134,40 Kč. Koncept zaručené mzdy se od roku 2025 vztahuje nově pouze na zaměstnance ve veřejných službách a správě.
Časté dotazy
Kolik je minimální mzda v roce 2026?
Minimální mzda pro rok 2026 je 22 400 Kč měsíčně a 134,40 Kč za hodinu při plném pracovním úvazku.
Snižuje se minimální mzda při zkráceném úvazku?
Při sjednaném kratším úvazku se měsíční minimum poměrně snižuje. Hodinová minimální sazba 134,40 Kč ale zůstává stejná bez ohledu na délku úvazku.
Co když je mzda nižší než minimální?
Zaměstnavatel je povinen doplatit rozdíl mezi sjednanou mzdou a minimální mzdou (případně poměrnou částí podle úvazku).
