MUPAX › Kalkulačky › Dělená směna — kontrola rozvrhu 2026

Dělená směna — kontrola rozvrhu 2026

Stručně: Dělená směna musí dodržet zákoník práce: max délka směny 12 h (§ 78/83), přestávka min. 30 min nejdéle po 6 h práce (§ 88), odpočinek mezi směnami min. 11 h (§ 90, zkrácení na 8 h jen ve vyjmenovaných provozech) a odpočinek v týdnu min. 35 h (§ 92).

Dělená směna je směna rozdělená na dva nebo více úseků oddělených přerušením delším než přestávka v práci. I u ní musí být dodržena pravidla zákoníku práce o délce směny, přestávkách a odpočinku.

Kalkulačka dělené směny — kontrola rozvrhu 2026

Ověří dodržení zákoníku práce: přestávka v práci, max délka směny, odpočinek mezi směnami i v týdnu

Věk zaměstnance Mladiství (do 18 let) mají přísnější limity — odpočinek mezi směnami 12 h, žádné zkrácení

Lze zkrátit odpočinek mezi směnami na 8 h? Jen nepřetržité provozy, nerovnoměrné rozvržení, přesčas, sezónní práce (§ 90 odst. 2). Následující odpočinek se musí o zkrácení prodloužit.

Hodinová mzda nebo průměrný hodinový výdělek Kolik zaměstnanec dostane za 1 hodinu práce (v Kč). Z této částky se počítá mzda za odpracované hodiny i příplatek za dělenou směnu (30 % dle § 130 ZP). Nevíte-li, nechte 0 — spočítá se jen kontrola rozvrhu.

Rozpis směn (po sobě jdoucí dny) Zadejte u každého dne začátek a konec práce. Dělená směna = více úseků za den (např. 6:00–10:00 a 14:00–18:00) — přidejte druhý úsek tlačítkem.

§ 78, 83, 88, 90, 92 z. 262/2006 Sb. ve znění k 1.1.2026. Kontrola je orientační, nezohledňuje kolektivní smlouvu ani všechny výjimky. Konkrétní rozvrh schvaluje zaměstnavatel. Zpracováno MUPAX.

Orientační výpočet. Výsledek je informativní, vychází z obecných pravidel pro rok 2026 a nezohledňuje individuální okolnosti konkrétního případu. Nelze jej použít jako podklad pro mzdové, daňové ani jiné rozhodnutí bez ověření kvalifikovanou osobou (mzdová účetní, daňový poradce). Provozovatel neodpovídá za rozhodnutí učiněná pouze na základě tohoto nástroje.

Jaká pravidla platí pro dělenou směnu v roce 2026?

Délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin (§ 78 a 83 zákoníku práce). Nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce musí zaměstnavatel poskytnout přestávku na jídlo a oddech v délce nejméně 30 minut (mladistvému po 4,5 hodinách); přestávku lze rozdělit, alespoň jedna část musí trvat 15 minut. Přestávka se nezapočítává do pracovní doby a nesmí být na začátku ani konci směny. Mezi koncem jedné a začátkem následující směny musí být nepřetržitý odpočinek alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích (mladistvý 12 hodin). Tento odpočinek lze zkrátit až na 8 hodin jen u zaměstnanců nad 18 let a jen ve vyjmenovaných provozech (nepřetržitý provoz, nerovnoměrné rozvržení, přesčas, sezónní práce), přičemž následující odpočinek se musí o dobu zkrácení prodloužit. Nepřetržitý odpočinek v týdnu musí činit alespoň 35 hodin za období 7 dnů.

Časté dotazy

Co je to dělená směna?

Směna rozdělená na více úseků za den, oddělených přerušením, které je delší než přestávka v práci na jídlo a oddech (typicky např. práce ráno, několikahodinová pauza a práce odpoledne téhož dne).

Jak dlouhá může být dělená směna?

Maximální délka směny je 12 hodin (§ 78 a 83 zákoníku práce). Počítá se odpracovaná doba, nikoli rozpětí od začátku do konce směny včetně přerušení.

Jaká musí být přestávka u dělené směny?

Nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávka na jídlo a oddech minimálně 30 minut. U dělené směny přerušení delší než 30 minut tuto přestávku fakticky tvoří. Mladistvým musí být přestávka poskytnuta už po 4,5 hodinách.

Kolik musí být odpočinku mezi směnami?

Nejméně 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích (mladiství 12 hodin). Zkrátit na 8 hodin lze jen dospělým a jen ve vyjmenovaných provozech, přičemž následující odpočinek se o dobu zkrácení prodlouží.