Cena práce — kolik stojí zaměstnanec 2026
Stručně: Celková cena práce u hrubé mzdy 40 000 Kč je v roce 2026 celkem 53 520 Kč měsíčně. Zaměstnavatel odvádí nad hrubou mzdu 33,8 % (9 % zdravotní + 24,8 % sociální), tedy koeficient 1,338.
Celková cena práce je skutečný náklad zaměstnavatele na jednoho zaměstnance — hrubá mzda navýšená o povinné odvody na sociální a zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem.
Kolik mě stojí zaměstnanec
Celková cena práce 2026 — hrubá mzda plus povinné odvody zaměstnavatele
Kolik stojí zaměstnanec zaměstnavatele v roce 2026?
Zaměstnavatel odvádí nad rámec hrubé mzdy zdravotní pojištění ve výši 9 % a sociální pojištění ve výši 24,8 % z hrubé mzdy zaměstnance. Celková cena práce se tedy rovná hrubé mzdě vynásobené koeficientem 1,338. Pojem „superhrubá mzda" byl od roku 2021 zrušen pro účely výpočtu daně, ale celková cena práce jako ekonomická veličina zůstává — je to částka, kterou musí zaměstnavatel reálně vynaložit. U mzdy 40 000 Kč činí odvody zaměstnavatele 13 520 Kč (3 600 Kč zdravotní + 9 920 Kč sociální) a celková cena práce 53 520 Kč měsíčně.
Časté dotazy
Kolik odvádí zaměstnavatel za zaměstnance v roce 2026?
Zaměstnavatel odvádí 9 % na zdravotní pojištění a 24,8 % na sociální pojištění z hrubé mzdy, celkem 33,8 % nad rámec hrubé mzdy.
Co je celková cena práce?
Celková cena práce je hrubá mzda plus odvody zaměstnavatele. Vypočítá se jako hrubá mzda × 1,338. Je to skutečný náklad firmy na zaměstnance.
Existuje strop pro odvody zaměstnavatele?
Pro sociální pojištění platí roční maximální vyměřovací základ 2 350 416 Kč (48násobek průměrné mzdy). Nad tento strop se sociální pojištění neodvádí.