Výpočet nemocenské a náhrady mzdy 2026
Stručně: Náhrada mzdy při nemoci je prvních 14 dní 60 % redukovaného průměrného výdělku (karenční doba zrušena), od 15. dne nemocenské od ČSSZ: 15.–30. den 60 %, 31.–60. den 66 %, od 61. dne 72 % denního vyměřovacího základu.
Při dočasné pracovní neschopnosti dostává zaměstnanec prvních 14 dní náhradu mzdy od zaměstnavatele a od 15. dne nemocenské od ČSSZ. Výše závisí na redukovaném denním vyměřovacím základu.
Náhrada mzdy a nemocenské 2026
Příjem během pracovní neschopnosti — prvních 14 dní od zaměstnavatele, od 15. dne ČSSZ
Kolik je nemocenská a náhrada mzdy v roce 2026?
Prvních 14 kalendářních dní neschopnosti náleží náhrada mzdy ve výši 60 % redukovaného průměrného hodinového výdělku (od 1. dne, dříve byly první 3 dny bez náhrady — karenční doba byla zrušena). Od 15. dne vyplácí ČSSZ nemocenské z redukovaného denního vyměřovacího základu: 60 % od 15. do 30. dne, 66 % od 31. do 60. dne a 72 % od 61. dne. Redukční hranice pro rok 2026 jsou 1 633, 2 449 a 4 897 Kč — do první hranice se započítává 90 %, mezi první a druhou 60 %, mezi druhou a třetí 30 %, nad třetí se nezohledňuje. Náhrada mzdy používá hodinové redukční hranice (0,175násobek denních).
Časté dotazy
Kdo platí prvních 14 dní nemoci?
Prvních 14 kalendářních dní pracovní neschopnosti hradí náhradu mzdy zaměstnavatel ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku. Od 15. dne vyplácí nemocenské ČSSZ.
Existuje ještě karenční doba?
Ne. Karenční doba (první 3 dny nemoci bez náhrady) byla zrušena. Náhrada mzdy náleží od prvního dne pracovní neschopnosti.
Jak vysoké je nemocenské po dvou měsících nemoci?
Od 31. do 60. dne činí nemocenské 66 % redukovaného denního vyměřovacího základu, od 61. dne 72 %. Procento se s délkou neschopnosti zvyšuje.
Co jsou redukční hranice 2026?
Pro rok 2026 jsou redukční hranice denního vyměřovacího základu 1 633, 2 449 a 4 897 Kč. Určují, jakým procentem se jednotlivá pásma příjmu započítají.